（九月第一个周二，赵桂兰总店办公室。烟雾缭绕——不是香烟，是赵桂兰愁出来的热气）
赵桂兰（把两张辞职报告拍桌上）：“你俩给我说清楚！跟了我九年！从工地盒饭到五家店！现在说要自己单干？！”
（对面站着两个中年汉子：老陈，管后厨；大周，管采购。都低着头）
老陈（搓手）：“赵姐，不是那意思……我俩就想，也想试试自己当老板……”
大周（吭哧）：“对，对。就跟关羽张飞似的，不能老跟着刘备打工，也得有点自己事业……”
孙金凤（正好推门送团购样品）：“哎妈呀！这比喻！你俩是关羽张飞，桂兰是刘备？那谁当诸葛亮？”
王彩霞（踩着高跟鞋进来）：“咋回事？听说要散伙？”
周晓梅（拿着调解本）：“我刚在隔壁小区调完，这又出啥事了？”
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（一）
赵桂兰（眼圈红了）：“老陈，你媳妇乳腺癌手术，谁连夜开车送省城？谁垫的八万块钱？大周，你儿子上重点中学差三分，谁求爷爷告奶奶找的关系？”
老陈（头更低了）：“赵姐，这些我们都记着……”
大周：“就是记着，才……才不好意思一直靠着您。”
李秀芹（夹着《三国演义》进来，推眼镜）：“典型的‘恩情负债心理’。刘备对关张有知遇之恩，但后期关张也想有独立战功。”
赵晓燕（跟着溜进来，举手机录像）：“妈！这是现实版‘创业团队分化’！能直播吗？”
孙金凤：“播啥播！家丑不可外扬！”
李倩（探头）：“阿姨，这案例太典型了！合伙人功高盖主……不对，功高想自主！”
周小雨（冷静分析）：“从组织行为学看，核心员工在掌握资源、技能后产生自主创业冲动，概率是百分之六十七点三……”
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（二）
赵桂兰（抹把脸）：“都别吵！你俩——真要单干？想好干啥没？”
老陈（抬头）：“想好了。我俩盘了个小店，还做快餐，就在……就在物流园南门。”
赵桂兰（瞪眼）：“南门？！我那新店在北门！你这是要跟我打擂台？！”
大周（急）：“不是打擂台！赵姐，南门那边工人多，市场没饱和……我们保证，绝不挖您这边客户，不用咱店配方！”
王彩霞（冷笑）：“这话说的。物流园就那么大，工人就那些，你开个店，能不影响？这不就是‘另立山头’吗？”
周晓梅：“从法律上说，员工离职后从事同类业务，如果没签竞业协议，不违法。但从情分上……”
孙金凤（大嗓门）：“情分啥啊！关羽张飞离开刘备了吗？没有！到死都跟着！你俩这算啥？吕布！三姓家奴！”
老陈脸涨红：“金凤姐！你不能这么说！我们九年没二心！”
李秀芹（翻书）：“事实上，关羽曾短暂归降曹操，但约定‘降汉不降曹’，且得知刘备下落立即辞曹寻兄。这叫‘暂时性战略合作’。”
赵晓燕（插嘴）：“那要按现在说法，关羽就是带薪休假期间接了竞对公司的项目，但心还在原公司！”
李倩：“然后项目结束就跳回来了？这职业操守现在得被骂死吧？”
周小雨：“需要看是否违反当时签订的雇佣条款……”
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（三）
赵桂兰（突然拍桌子）：“都静！我问你俩——店多少钱盘的？钱够吗？手续办了吗？供应商找好了吗？”
老陈、大周对视。
老陈：“店……店二十万盘下的，我俩积蓄凑了十万，借了十万。”
大周：“手续在办……供应商，还没细谈。”
王彩霞（摇头）：“好嘛，店盘了，钱借了，供应商没找？你俩这是‘草船借箭’，箭还没影就敢开船？”
周晓梅：“风险很大。物流园南门那地方我知道，去年黄了两家快餐店，都是因为供货不稳定、成本控不住。”
孙金凤：“你俩就是看桂兰干得好，眼热！跟当年那些看梁山红火就想自己立山头的小土匪一样！”
李秀芹：“但三国里，也有成功分兵发展的案例。比如刘备入川后，关羽镇守荆州，就是独立板块运营。”
赵晓燕：“妈！那叫事业部制！给独立经营权，但产权还是总部的！”
李倩：“阿姨，可以考虑内部创业模式啊！让他俩以加盟形式干，用咱们的品牌和供应链，他们自己管理，利润分成。”
周小雨：“需要设计详细的合作协议，明确权责利边界，规避风险。”
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（四）
屋里突然安静了。
老陈、大周眼睛一亮，看向赵桂兰。
赵桂兰（愣了一会儿）：“加盟……内部创业？”
孙金凤：“哎，这主意好像行！桂兰，你那套中央厨房、统一采购，正好能给他俩用。他们省心，你也多份收入。”
王彩霞：“但得说清楚：用你的招牌，就得守你的规矩。质量、卫生、价格，都得统一。不能砸了‘桂兰快餐’的牌子。”
周晓梅：“合同得签仔细。加盟费、管理费、供货价、违约条款……亲兄弟明算账。”
李秀芹（推眼镜）：“这类似于‘分封制’与‘郡县制’的结合。总部（赵桂兰）掌握品牌、供应链核心资源，分部（老陈大周）拥有经营自主权并上缴部分收益。比完全独立创业风险低，比单纯雇佣关系激励强。”
赵晓燕（兴奋）：“这就是现代企业管理啊！妈，你们这炕头会快成EMBA课堂了！”
李倩：“我负责设计视觉系统！保证南门店和总店风格统一又有点特色！”
周小雨：“我可以帮忙起草合同框架。”
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（五）
赵桂兰看着老陈、大周：“你俩……愿意吗？挂我的牌子，用我的供应，但每个月交管理费，利润按比例分。店里你俩说了算，但得守我的规矩。”
老陈（激动）：“愿意！太愿意了！赵姐，我们本来就想……就是想有个自己的店，不是真想跟你抢生意！”
大周：“对对！我们就是憋屈，干了九年，还是‘打工的’。也想尝尝当‘老板’的滋味……”
孙金凤：“现在滋味来了！当老板，首先得学会签合同、担风险、算清楚账！你以为刘备那么好当？”
王彩霞：“明天开始，你俩先别管店里事了。跟着桂兰跑一周，看她怎么管供应商、怎么算成本、怎么搞营销。当老板，不是光会炒菜买菜就行。”
周晓梅：“合同我这几天就找律师帮着弄。咱们‘姐妹互助基金’的第一个企业服务案例，就给你们了。”
李秀芹（在笔记本上写）：“案例一：桃园结义的现代转型——从情感共同体到契约共同体。”
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（六）
散会时，老陈大周千恩万谢走了。
赵桂兰（长出一口气）：“我这算刘备，还是算曹操？”
孙金凤：“你算赵桂兰！刘备可没签合同！”
王彩霞：“曹操倒是唯才是举，但疑心重。你啊，该学孙权——该放权时放权，该收权时也能收住。”
周晓梅：“关键是规矩立在前头。以后再有老员工想创业，照这个模式来。”
李秀芹：“三国给我们最大的启示，就是‘情义’需要‘制度’来保障和延续。桃园结义靠的是誓言，现代合伙靠的是章程。”
赵晓燕（收手机）：“妈，这段我能剪成视频吗？就叫《东北刘备的股权激励设计》！”
李倩：“话题有了！#当桃园三结义遇到劳动合同法#”
周小雨：“我会标注：本案例仅供参考，具体操作请咨询专业律师。”
众人笑。
窗外，晚霞满天。
赵桂兰看着桌上那本《三国演义》，翻到“宴桃园豪杰三结义”那页。
她拿起笔，在空白处写：
“现代桃园结义三要素：1.感情基础（多年共事）；2.能力互补（厨艺+采购）；3.契约保障（白纸黑字）。”
写完，又加了一句：
“最重要的是——别让人叫‘主公’，叫‘赵总’就行。”