第50章 不惜一切代价的抢夺人才

“没有怀孕也不一定就是你的问题，也可能是王涛的问题呢！”丁梦的妈妈说道。

“王涛和他前妻都生了一个女儿，怎么可能有问题？”丁梦说道。

“既然如此，那你就早点去医院检查一下，或许没什么大问题，吃点药调养一下就行了。”丁鹏说道。

“而且王涛和他前妻生了一个女儿，那都10年前的事情了，难保他现在的身体，就没有出问题。

否则他也不过是刚刚离婚没多久，这么多年他为什么不生第二胎？”

“他只有一个女儿，我就不信他不想要生个儿子出来，肯定是他想生，但是生不了，也许他的身体，早就出问题了。”

“不管他的身体有没有什么问题，你先去医院检查一下，自己的身体有没有什么问题，如果有什么问题就赶紧治，要是你身体没什么问题，那就肯定是王涛的身体有问题了，你也要拉着他去医院检查。”丁梦的妈妈在一旁说道。

“不管怎么样，你跟王涛在一起，肯定要有一个自己的孩子，否则等你以后老了，他和前妻生的那个女儿，可不一定会管你。”

……

王涛并不知道这一些，他带着张晶晶到了深海市，也没敢带张晶晶回家里，只能另外给张晶晶租了套房子。

要不了多久，丁梦和女儿王悠悠也要搬来深海市生活了，瞒着丁梦在外面和张晶晶搞在一起，已经是很对不起丁梦了。

如果把张晶晶直接安排住在家里的话，那对丁梦来说，就有点太过分了。

不管怎么样，丁梦是他离婚之后，第一个跟他在一起的女人，是在他还穷困的时候，不嫌弃他没钱，又离婚带娃的情况下，还愿意义无反顾的跟他在一起的女人。

是在她父母逼她离开他的情况下，还愿意不顾父母的反对，坚持要跟他在一起的女人。

所以无论他现在多么有钱，无论他以后有多少个女人，丁梦在他这里都会有一席之地，而且是最重要的那一个。

王涛租了一套高级公寓，安排张晶晶住了下来，便先回公司去了，公司才刚刚成立，有很多的事情，都需要他拍板后才能进行。

王涛刚一到公司，江春燕就过来汇报工作了。

“那个女博士怎么安排的？”王涛问道。

“安排她去叶枫那个组了，叶枫那个组的人最少，所以我就把余映雪安排他那个组去了。”江春燕说道。

王涛点了点头，没有说什么，江春燕这样的安排，并没有什么不妥。

“老板！其实我觉得我们这样分成三个团队，开发同一个项目，实在是有点太浪费人力资源了，这样会严重增加我们的人力成本，不利于我们公司的发展。”江春燕又继续说道。

“按照你的要求，我们的产品开发难度不小，与其分成三个团队开发，还不如合并在一起，共同开发，这样效率也会更高一些，可以大大的节约人力成本。”

王涛笑了笑说道：“你说的这些其实都有道理，也没有错，同样的意见，姜助理之前就已经跟我提过了。”

“我之所以这样做，也是没有办法，不让他们比一下，你知道他们真正的实力怎么样？”

“你现在把他们合在一起开发产品，那你说选谁做技术团队的领头人，听谁的指挥，你信不信？不管你让谁来当这个头，其他的两个都不会服气。”

“只有比过了之后，谁凭实力胜出了，其他的两个才会服气。”

江春燕听了王涛的话之后，也觉得王涛说的有道理，不过还是有点担心的说道。

“分成三个组竞争好是好，就是人力成本太高了。”

王涛笑了笑说道：“人力成本高就高吧！这些都不是什么问题，你就放开了招人就可以了，就当是提前为公司以后的发展，储备人才吧。”

“那资金呢？这样下去，公司的资金会不会不够用？”江春燕有点担心的说道。

“资金上的事情，你就不用担心了，你尽管放开手脚去挖人就行。”王涛非常自信的说道。

“你有没有发现，这些互联网的头部大厂，都在拼命的用高薪挖人，你觉得他们缺人吗？”

江春燕笑了笑说道：“这些互联网的头部大厂，肯定是不缺人才的，但是怎么说呢？这些互联网的头部大厂，虽然不缺人才，但是他们也不缺资金啊！”

“一些优秀的人才。如果他们不去抢的话，这些人才就会流向其他的互联网公司，那些小公司有了这些人才的加入，说不定很快就翻身了，发展壮大了起来之后，会成为他们强劲的竞争对手，这是他们不愿意看到的。”

“所以即便这些互联网头部大厂不缺人才，但还是会用高薪去挖这些人才过来，即使现在暂时用不上，也可以当成是储备人才。以后要用的时候，随时都可以用得上，反正他们也不在乎，用一点钱养着这些人才。”

“宁可招过来自己不用，也不能便宜了其他的竞争对手。”

“尤其是一些尖端人才，为了始终保持行业领先的优势，他们必须要时刻储备好足够的人才。”

“也正是因为这些原因，导致现在互联网行业的人力成本越来越高了，小公司创业也越来越困难了，根本跟这些头部大厂，竞争不过。”

“你说的这些都很有道理，大公司都在到处抢人，所以我们在与大公司抢人才的时候，就更要拿出足够的诚意才行。”王涛点头说道。

“如果我们不拿出足够的诚意来，想跟那些大公司抢人才，那就会很困难了。”

“这样吧！你就搞一个百万年薪的招聘大会，以此来吸引一下大家的眼球，看一下能不能吸引一些高端人才过来，加入到我们公司的团队中。”

“老板，我的年薪也才不过五十万，你这样做是不是有点太厚此薄彼了吧？”江春燕笑着说道。

王涛笑着说道：“昨天我就已经交代了姜助理跟你商量一下，制定出一个规划，定几个小目标，只要实现了阶段目标，就给大家涨薪水，难道姜助理没有跟你说吗？”

“你放心，你们是第一批跟我的公司创业元老，只要你们好好跟我干，我亏待谁也不可能亏待你们的。”

江春燕非常有分寸，立马转回了正题说道。

“我先做出一个方案来，百万年薪可不是个小数，应该能够吸引到很多的高端人才过来应聘。”

“不过这样一来，公司整体的薪资水平，也都要跟着进行调整一下，大幅提高了，否则很容易引发严重的问题。”

“那就调整好了，我的目标只有一个，那就是公司的项目一定要成功，为此多花点钱也无所谓，只要公司项目成功了，这点钱都是小事情。”王涛很干脆的说道。

“另外，你要关注一下张一明公司，我收到消息，他们公司也要上短视频项目，跟我们的项目一样。”

“你想办法接触一下，看一下能不能把这个项目团队整体的挖过来，只要他们肯过来我们公司，价格随便开。”

“另外还有头条的算法工程师，也给我想办法挖过来，能挖多少过来，就尽量的挖多少过来。”

江春燕有点惊讶的说道：“老板似乎非常看重张一明的公司啊！”